Gerente de tienda automotriz 6221 - THORNTON

Gerente de tienda automotriz

Tiempo completo • 6221 - THORNTON
Beneficios:
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Descuentos para empleados
  • Seguro de enfermedad
  • Formación y desarrollo
Velocity Automotive es franquiciado de Big O Tires, que actualmente cuenta con 4 tiendas y está añadiendo ubicaciones.  Estamos intentando encontrar a los EXCELENTES candidatos adecuados para traer y prepararnos para hacernos cargo de las ubicaciones que adquirimos.

Tiempo completo, de lunes a sábado, semana laboral de 5 días, turnos de 8 horas entre 7:00 y 18:00, bonificación pagada según el rendimiento de la tienda, vacaciones pagadas, festivos pagados, seguro médico y uniforme de la empresa.

En Big O Tires, nos esforzamos por ser el minorista preferido de neumáticos y servicios de automóviles en cada comunidad, haciendo de Big O Tires un lugar ideal para trabajar. Ofrecemos beneficios asequibles, bonificaciones por reparto en beneficios, días libres remunerados, un entorno laboral orientado a la familia y todo lo que necesitas para tener éxito. ¡Únete a nuestro equipo hoy mismo!
RESUMEN DEL PUESTO
Como Gerente de Tienda de Automoción en Big O Tires, dirigirás y gestionarás las operaciones diarias generales de la tienda minorista de acuerdo con los objetivos identificados de la empresa para lograr la máxima eficiencia, economía de operaciones y maximizar el beneficio. El Store Manager impulsa el crecimiento de ventas como líder de la experiencia del cliente en la sala de ventas.

Tendrás la gran responsabilidad de inspirar, motivar, liderar y desarrollar todo un equipo de tienda. Proporcionarás liderazgo y dirección al personal de la tienda y defenderás con éxito las estrategias, la visión y los valores empresariales. El Store Manager maximizará la rentabilidad de la tienda controlando los gastos, protegiendo los activos de la empresa y asegurando que los estándares y procesos de la tienda para la atención al cliente, merchandising y operaciones sean coherentes y bien ejecutados.

DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES
  • Contrata, forma, asigna funciones y programa las horas de trabajo, supervisa y evalúa el desempeño laboral, disciplina y despide a los empleados de acuerdo con los procedimientos y políticas de la empresa
  • Demuestra liderazgo en el impulso de ventas y rentabilidad al alcanzar o superar todos los objetivos financieros presupuestados establecidos en la tienda
  • Busca oportunidades para hacer crecer el negocio y mejorar la rentabilidad
  • Comprende el impacto que rodea a los KPIs y establece las expectativas de los empleados para lograr resultados positivos
  • Mantiene la nómina y los gastos controlables en el P&L
  • Demuestra personalmente un alto nivel de compromiso con el cliente y establece expectativas para el equipo
  • Garantiza los estándares de la empresa para la limpieza de la planta de ventas, almacén, baños, envuelto en efectivo y zona de hostelería
  • Proporciona retroalimentación clara y coherente a los empleados de forma regular
  • Prepara e inspecciona órdenes de trabajo, la Lista VIP y el Formulario de Inspección del Vehículo (Revisión de Salud) para que estén completos
  • Garantizar el cumplimiento de la OSHA y de las normativas ambientales federales y estatales
CALIFICACIONES
  • Experiencia en un puesto de gestión donde gestionar las ventas del equipo y el rendimiento final es imprescindible
  • Experiencia en la industria automovilística
  • Sabe hablar, leer y escribir en inglés. Hablar español es un punto a favor.
  • Capacidad para leer e interpretar documentos como normas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento, y manuales de procedimientos
  • Capacidad para hablar eficazmente ante clientes y empleados
  • Permiso de conducir válido
 Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido con una política de no discriminación en el empleo por cualquier motivo, incluyendo raza, credo, color, edad, sexo, religión u origen nacional. Estamos comprometidos con la formación de un profesorado culturalmente diverso.
 
 
Compensación: $85,000.00 por año




Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a Big O Tires Corporate.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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¿Por qué deberías unirte a nosotros?

Unirse al equipo en una tienda Big O Tires es más que solo tomar un trabajo, ya que muchos empleados han subido desde los puestos de servicio o los pisos de ventas a puestos de gestión de tiendas, asociaciones y, finalmente, a la propiedad de la tienda.

Horarios flexibles
Potencial de avance
Compensación Competitiva